歐盟許多國家已經(jīng)推出了“數(shù)字游民”簽證，這個(gè)新興的移民簽證適合哪些人申請？此外，它帶來了哪些利弊？為什么會說它是當(dāng)下較優(yōu)選移民歐洲的途徑？接下來我們將詳細(xì)探討。

一、什么是“數(shù)字游民”？

“數(shù)字游民”是指那些無需固定的辦公場所，依靠數(shù)字網(wǎng)絡(luò)完成工作的人群。這些人通常通過網(wǎng)絡(luò)承接一線城市的工作任務(wù)，但實(shí)際生活卻在三四線城市或成本更低廉的國家和地區(qū)。

這一概念較早由半導(dǎo)體公司日立公司的前 CEO 牧本次雄于 1997 年提出，他對摩爾定律的深刻理解讓他預(yù)見到未來社會中，高速無線網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)秀的移動設(shè)備將打破職業(yè)和地域之間的界限，從而催生出千千萬萬人選擇“數(shù)字游民”這種自由靈活的生活方式。

從某種程度上講，數(shù)字游民可以被視作是數(shù)字信息技術(shù)賦能的全新生活方式。

二、歐洲數(shù)字游民簽證的一些條件要求

歐洲為應(yīng)對這一新興的工作人群，也相應(yīng)地為他們提供了簽證，數(shù)字游民簽證作為應(yīng)對這一趨勢的新式簽證類型，為什么說它會是當(dāng)下移民歐洲的較優(yōu)選呢？

1.愛沙尼亞數(shù)字游民簽證

盡管愛沙尼亞國土不廣，但該國卻是環(huán)球較為優(yōu)秀的數(shù)字化國家之一。實(shí)際上，愛沙尼亞是世界上首個(gè)采用數(shù)字化方式進(jìn)行政務(wù)管理的國家，其國民幾乎都能夠通過網(wǎng)絡(luò)解決絕大部分日?，嵤隆?/p>

此外，愛沙尼亞還是歐洲數(shù)字游民的聚集地之一，并成為環(huán)球首個(gè)推行數(shù)字游民簽證的國度。然而，獲得愛沙尼亞數(shù)字游民簽證所需的條件較為苛刻，每月需達(dá)4500歐元之多。

2.馬耳他數(shù)字游民簽證

馬耳他是地中海的一個(gè)島國，面積很小，經(jīng)濟(jì)來源主要靠旅游業(yè)，也是數(shù)字游民們喜歡的國家。那具體要求是月收入在2700歐元以上，憑借房屋租賃合同或者購買合同可以申請這里的數(shù)字游民簽證。

3.克羅地亞數(shù)字游民簽證

克羅地亞在2021年1月推出數(shù)字游民簽證，申請者需要有一份遠(yuǎn)程工作的合同，和在當(dāng)?shù)氐囊环葑赓U合同，然后月收入達(dá)到2600歐元。

4.希臘數(shù)字游民簽證

2021年9月，希臘推出了數(shù)字游民簽證。在希臘著名的旅游勝地,有大批數(shù)字游民，他們在愛琴海畔工作，宛如身處天堂，這也是希臘較大的吸引力。

申請者需要有一份遠(yuǎn)程工作合同，或者在境外有注冊公司，月收入達(dá)到3500歐元，有合規(guī)的健康保險(xiǎn)。

5.匈牙利數(shù)字游民簽證

匈牙利在2021年11月推出了數(shù)字游民簽證，而且門檻相可以說是歐洲提供數(shù)字游民簽證國家里較低的。薪資滿足2000歐/月就可以。匈牙利當(dāng)?shù)厝藢θA人也非常友好。

6.芬蘭數(shù)字游民簽證

芬蘭其實(shí)并沒有真正意義上的數(shù)字游民簽證，但有一個(gè)很類似的自雇工作簽證，申請的條件都是差不多的。芬蘭的自雇簽證需要在當(dāng)?shù)刈怨荆脻M工簽4年后，可以轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)赜谰印?/p>

7.塞浦路斯數(shù)字游民簽證

2021年10月，塞浦路斯推出了數(shù)字游民簽證。需要你提供一份遠(yuǎn)程工作合同，或者是自由職業(yè)者為境外的多家公司提供服務(wù)的證明，月收入需要超過3500歐元。

塞浦路斯也是一個(gè)地中海的島國，這里氣候溫暖，生活質(zhì)量高，在過去這里以高投資門檻的黃金簽證而聞名，需要花35萬歐元才能夠拿到身份。

8.葡萄牙數(shù)字游民簽證

葡萄牙是歐盟國家里比較晚開通數(shù)字游民簽證的國家，直到2022年10月才推出正式的法案。

申請人的月收入需要是當(dāng)?shù)剌^低工資的四倍，也就是說這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會跟著當(dāng)?shù)氐妮^低工資的變動而變動，目前是超過3000歐每個(gè)月。

三、“數(shù)字移民”簽證未來的發(fā)展趨勢如何？

未來的“數(shù)字游民”群體會逐步擴(kuò)大，但這并不意味著“數(shù)字游民”會成為未來主流的生活方式?？梢灶A(yù)見的是，在相當(dāng)長的時(shí)間里，這種生活方式仍然會是小眾的生活方式。成為“數(shù)字游民”，將要面對的不僅有自由和美好，不可避免的還將面對許許多多的困難和挑戰(zhàn)。

1.首先，需要面對來自政策上的困難。

目前國際上對于“數(shù)字游民”的政策性保護(hù)還處于初級階段，如果涉及到跨國的工作和生活，稅務(wù)和簽證政策就是必須要仔細(xì)研究的首要難題。

2.其次，傳統(tǒng)公司管理制度存在管理慣性，管理者和被管理者都難以立刻適應(yīng) 100% 的遠(yuǎn)程工作方式。

受疫情影響，遠(yuǎn)程辦公方式一度影響眾多行業(yè)，但隨著疫情影響逐漸可控，很多曾經(jīng)鼓勵(lì)員工進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公的企業(yè)，也開始逐漸召喚員工回到辦公室。

目前，能夠較快適應(yīng)“數(shù)字游民”生活方式的崗位還僅僅局限于程序員、設(shè)計(jì)師、自媒體等少數(shù)工作領(lǐng)域。

3.較后，能否踐行“數(shù)字游民”生活方式的關(guān)鍵挑戰(zhàn)是對個(gè)人的挑戰(zhàn)。這種生活方式對一個(gè)人的能力、認(rèn)知、自律性和財(cái)務(wù)狀況都有極高的要求。

在工作、生活和旅行的平衡中，如何確保工作效率，如何平衡收支狀況，如何應(yīng)對不規(guī)律的社交生活等，都是成為“數(shù)字游民”后，個(gè)人必須要直面的挑戰(zhàn)，并不是每一個(gè)人都能很好地適應(yīng)這種生活狀態(tài)的。

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